In Spagna dal febbraio 2012 gli imprenditori possono sospendere unilateralmente la contrattazione collettiva e proporre modifiche a salari, orari di lavoro e mansioni dei dipendenti.
«Se un datore di lavoro vuole tagliare i salari», spiega a Lettera43.it Ronald Janssen, responsabile economico dell’Etuc, la confederazione europea dei sindacati, «ci sono 15 giorni di tempo per trovare un accordo. Se dopo due settimane l’intesa non c’è, vale la decisione unilaterale»… <<<leggi>>>

http://www.lettera43.it/esclusive/lavoro-le-riforme-che-smentiscono-la-troika_43675168906.htm

 

Spagna, governo brinda a boom posti di lavoro. Sempre meno qualificati e pagati

http://www.ilfattoquotidiano.it/2015/05/06/spagna-governo-brinda-a-boom-posti-di-lavoro-sempre-meno-qualificati-e-pagati/1653571/